「人手不足」MYANMAR JAPONにお任せください
「即戦力のミャンマー人材」をご紹介します
ミャンマー人採用を支援します
MYANMAR JAPONは、ミャンマーの若者の雇用を確保すると同時に、日本国内で起こっている慢性的な人手不足を解消するため、日本国内の企業に向けた人材紹介事業をスタートさせました。
紹介をするのは、即戦力となり、一定以上の日本語能力を有する「ミャンマー人材」です。
また、信頼できる送り出し機関や日本語学校とも連携し、企業・ミャンマー人材それぞれがWin-Winとなる人材紹介事業を展開していきます。
ミャンマー人材紹介をMYANMAR JAPONに依頼するメリットは?
MYANMAR JAPONが初めてミャンマーに進出してから、2024年で11年となります。これまでの歩みをご紹介するとともに、当社がミャンマーで培ってきた強みを解説します。
なぜ今、ミャンマー人材なのか?
2021年に起こったクーデターの記憶も新しいこの国の人材を、なぜおすすめできるのか? 各種データを参照しながら解説していきます。
日本で働く際に必要な「在留資格」の基礎知識
日本には現在、29種類の在留資格があり、当人の職業や滞在目的などによって与えられる資格が変わります。例えば、野球やサッカーの外国人プレイヤーの場合は「興行」、学校で語学などを教える先生は「教育」の在留資格を有しており、この範囲内において日本国内での活動や就労が認められています。...